بانک توسعه صادرات ایران
   
 
    • درباره بانک
    • اداره آموزش

      1. بسترسازی، ایجاد فضای تبلیغی و ترویجی مناسب در بانک توسعه صادرات ایران در حوزه‌های مرتبط با توسعه مدیران و کارکنان.
      2. راهبری، تنظیم و تدوین و یا پیشنهاد اصلاح خط مشی‌ها، سیاستها، برنامه‌ها و مبانی و موازین ناظر بر نظام جامع آموزشی کارکنان بانک.
      3. راهبری، تنظیم و تدوین و یا پیشنهاد اصلاح خط مشی‌ها، سیاستها، برنامه‌ها و مبانی و موازین ناظر بر نظام جامع آموزشی مشتریان بانک.
      4. راهبری، تنظیم و تدوین و یا پیشنهاد اصلاح خط مشی‌ها، سیاستها، برنامه‌ها و مبانی و موازین ناظر بر بر نظام جامع آموزشی ویژه مدیران بانک.
      5. راهبری، تنظیم و تدوین و یا پیشنهاد اصلاح خط مشی‌ها، سیاستها، برنامه‌ها و مبانی و موازین ناظر بر نظام ارتقای تعالی معنوی کارکنان بانک.
      6. راهبری، تنظیم و تدوین و یا پیشنهاد اصلاح خط مشی‌ها، سیاست‌ها، برنامه‌ها و مبانی و موازین ناظر بر نظام آموزش نیروهای جدیدالاستخدام.
      7. راهبری، تنظیم و تدوین و یا پیشنهاد اصلاح خط مشی‌ها، سیاستها، برنامه‌ها و مبانی و موازین ناظر بر توسعه و توانمندسازی مدرسان داخلی بانک.
      8. برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های تشویقی کارکنان برگزیده شاغل به تحصیل در موسسات عالی آموزشی و پژوهشی.
      9. بسترسازی و تدوین و مدیریت اجرای برنامه¬های حضور کارشناسان و مدیران بانک در همایشها و نمایشگاه-های بین¬المللی.
      10. برقراری ارتباط و هماهنگی مستمر با اداره آموزش بانک مرکزی و سایر بانک‌ها در راستای بهبود فضای توسعه منابع انسانی شبکه بانکی.
      11. بررسی و برآورد نیازمندی‌های تخصصی/ تجربی،‌آموزشی بانک توسعه صادرات ایران در تعامل با ارکان ذی‌ربط.
      12. مشارک با اداره امور کارکنان در تدوین الگوهای شایستگی مدیران و کارشناسان بانک و اتخاذ راهکارهای سنجش نظام‌مند توانایی‌های مذکور.
      13. تدوین شناسنامه دوره‌های ضمن خدمت کارکنان (تعریف هدف از دوره، مدت دوره، شرایط شرکت‌کنندگان، شرح رئوس، شیوه اجرای دوره و شیوه ارزشیابی دوره).
      14. طراحی برگزاری جشنواره‌های مهارتی کارکنان بانک توسعه صادرات ایران جهت ایجاد فضای رقابت و توسعه مهارت‌های فنی کارکنان به همراه ارتقای نشاط سازمانی.
      15. آموزش و بهسازی منایع انسانی بانک از طریق نیازسنجی آموزشی، طراحی برنامه‌های آموزشی و بازآموزی، اخذ مجوز دوره‌های آموزشی و نظارت بر حسن اجرای دوره‌های مذکور.
      16. ارزیابی مستمر اثرات و نتایج برگزاری دوره‌های آموزشی مورد اجرا و ارایه نتایج آنها به مدیریت بانک.
      17. ثبت، نگهداری و به روز نگهداشتن سوابق آموزشی و کارکنان و صدور گواهی پایان دوره‌ها با رعایت ضوابط مربوطه.
      18. معرفی کارآموزان دانشگاهی به واحدهای ذی‌ربط و انجام امور مربوط به آنان.
      19. برنامه‌ریزی و نظارت بر اجرای دوره‌های آموزشی و تورهای علمی خارج از کشور کارکنان بانک.
      20. مشارکت و همکاری با اداره امور کارکنان در برنامه‌ریزی، سازماندهی و نظارت بر اجرای برنامه‌های تعالی منابع انسانی در بانک.

      ویرایش دی ماه 95